为了加快集团人才梯队建设，激励青年员工积极进取，提升公司凝聚力和向心力，5月16日-17日，91午夜精品一区二区三区组织青年后备人才开展了为期两天的团建活动，来自各公司的63名青年代表参加了本次活动。
16日，集团青年后备人才在讲解员的带领下分别参观了东昆仑山、东平湖、大宋不夜城等景区，不仅充分感受到了集团的关怀，增强了作为岱银人的荣誉感，还开阔了视野，增长了见识，今后将更加努力地工作，用实际行动回报岱银。
17日上午，集团青年后备人才依次参观了新宇车间、达瑞服饰车间、雷诺大厦、西服车间和公司文化展厅，通过聆听讲解员的讲解、观看图文资料和纺织服装产物，大家对公司的发展历程、产业板块、科技创新和国际化发展等进行了更深入的了解。
17日下午，在岱银大厦一楼多功能厅进行授课培训，研究院主任亓焕军为大家讲解研发功能性产物特色，分别对系列产物、面料、用纱以及特殊工艺产物展开了详细的介绍。岱银服饰公司经理刘艳丽通过分享个人工作成长经历，指出年轻人应该脚踏实地，加强学习，持续提升，尽快成为岱银的优秀人才。
集团副总经理张广闻在授课过程中指出，青年人才要勇于接受挑战，积极追求成功，把握趋势，找准在未来公司发展中的定位，提高认知，岗位成才，为公司发展贡献力量。
五位学员代表立足工作岗位，从勤勉敬业、成长历程以及职业规划等方面，谈认识，谈体会，切实做到学有所思、学有所悟，充分展现了青年后备人才朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。
培训结束后，集团董事长赵焕臣对青年后备人才提出期望和要求：第一，要树立正确的职业观念。把个人职业发展规划与集团发展大局结合起来，实现快速成长。第二，要不断提升自己的综合素质。坚持学习工作化、工作学习化，做到学以致用、知行合一，在岱银的平台上实现成长、突破和蜕变。第叁，要积极拥抱变化和创新。敢于尝试新的方法和思路，勇于突破传统和束缚，为集团的发展注入新的活力和动力。最后，希望大家不断努力、积极进取，创造和发挥个人价值，并为公司发展做出更大贡献。
2024-07-18
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